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不久前，吉林化工学院党委常委会2023年第六次会议专题调度2023届毕业生就业工作进展情况，这是努力在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效”的具体体现之一。4月13日，吉林化工学院召开主题教育动员部署会后，主题教育读书班、主题教育领导小组工作会、深入基层调查研究、走访企业交流研讨等内容紧锣密鼓地相继开展。学校党委着力在取得“实实在在的成效”上下功夫，全力促进2023届毕业生充分、高质量就业，就是学校锚定的发力点之一。

以学铸魂，坚守初心使命。学校党委高密度、高强度调研，调度就业工作，思想上同党中央保持高度一致，全力落实党中央关于就业工作的决策部署。站稳人民立场，以学生和家长满不满意作为评判标准。让学校长期以来的就业市场建设成果和近期“访企拓岗”活动成效更好的惠及广大毕业生，促进毕业生高质量充分就业。

以学增智，汲取智慧力量。学校上下注重提高领导方法、思想方法、工作方法。就业工作中，推行“就业一把手工程”“谁培养、谁负责”等工作办法，引导全员、全过程参与就业，推动学科专业建设，加强教师队伍建设，实现了自上而下的就业工作压力正向传导，收获了自下而上的工作信心。

以学正风，涵养新风正气。在就业工作中，学校坚持求真务实，与各基层单位签订就业统计工作承诺书，严格执行各类诚信工作要求，强化就业数据统计工作职责和核查力度。职能部门牵头，对存疑就业数据和低质量就业情况进行一一核查，坚决杜绝就业数据“掺水”。同时，对学生中所谓“尼特族”等缓、慢、不就业群体及就业困难特殊群体开展有温度、有力度、有准度的帮扶工作，实施配备“一对一”就业指导教师、单位领导班子成员包保等有针对性策略，有效帮扶就业。

以学促干，当好 “施工队长”。学校2023届毕业生就业工作蹄疾步稳，精准把握工作节奏。在形势分析、动员部署、开局启动、过程实施、数据统计以及成效监督等各个方面努力做到最好，按照工作进程逐步提级实行半月调度、周调度、日调度，采用图表化、清单化等工作方法，倒排工期，挂图作战。各基层学院、专业也采取了周通报、月调整等办法，开展一人一策的就业指导，有针对性地帮助学生就业。

据招生学校就业处副处长韩宇洋介绍，2023届毕业生就业季启动之前，基于对就业形势的分析，招生就业处及各教学单位就做好了打硬仗的准备，学校也给予了就业工作更加有力的支持。仅就业经费来说，今年学校为了集中资金支持新校区建设，计划削减各项日常工作支出，唯独大幅提高了就业工作经费。学校领导还多次在关键节点指导、约谈落后单位，有力促进了就业工作开展。

据悉，吉林化工学院下一步的就业工作重点是进一步深入结合主题教育，继续加紧进行未就业群体帮扶工作，特别是特殊群体的未就业帮扶，并对当前毕业生去向落实情况进行逐条审核。同时着手开展2024届毕业生就业准备工作。