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事业因人才而兴，人才因事业而聚。高校毕业生作为宝贵的人才资源，关系着吉林的全面振兴和高质量发展。当下正值毕业季，也是招聘的黄金期，我省各高校正积极行动，持续为毕业生留省就业、建设吉林做好服务。

5月19日，长春金融高等专科学校里人头攒动，“创业奋斗 ‘就’在吉林”2023届毕业生春季校园双选会正在这里举行，近100家优质用人单位提供各类岗位超3600个。据了解，参会的单位大部分是来自省内的企业，涵盖金融、财经、信息技术、互联网运营等专业领域，需求覆盖学校所有专业，1700余名毕业生来到现场，与用人单位交流，投递简历1200余份，初步达成就业意向500余人。“通过学校提供的这个平台，更加了解了用人单位的需求，很多岗位都符合自己未来的择业方向。作为土生土长的吉林人，我也希望能留在家乡工作，为吉林的发展贡献力量。”现场求职的金融学院学生杨斯涵说。

长春理工大学积极响应景俊海书记“创业奋斗 ‘就’在吉林”号召，从今年春招开始，就通过一系列务实举措，全力促进毕业生留省就业创业。截至5月末，长春理工大学已举办留省就业主题招聘会16场，其中企业专场宣讲会11场、大型综合性双选会5场，累计为毕业生提供留省就业岗位8640个。

吉林作为农业大省，率先实现农业现代化，争当农业现代化排头兵，培养、留住、用好农业人才是关键。吉林农业大学始终将学生就业工作作为头等大事，重点抓好压实主体责任、人才培养赋能、学科平台支撑、就业创业提质等着力点，取得了不错的效果。近3年来，毕业生留省率始终保持在40%左右。5月，“奋斗有我 ‘就’在吉林”吉林省涉农类高校毕业生留省就业大型招聘活动暨“万企进校园”吉林农业大学2023届毕业生春季双选会举行，这是我省今年规模最大、用人需求最多的涉农类高校毕业生大型公益招聘活动，吸引了116家省内单位前来参会，特别是纯农涉农专业需求旺盛，部分专业供需比超1:5，充分满足了毕业生的就业需求。

“2023届毕业生就业去向留省率达40.78%，比率仍在不断提高中！”谈及留省就业成效，长春大学负责就业工作的老师兴奋地说。今年以来，长春大学把促进毕业生留省就业纳入到学校战略规划，总体谋划、总体推进，大力营造人才留省良好氛围。通过搭平台、拓渠道、广宣传、强激励等措施，推进校地对接，在产业合作、人才培养、实习实践等领域开展深入合作；举行各类招聘会、双选会，累计进校招聘的省内优质企业达330余家。